В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» с 1 сентября 2022 г. начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты. Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях. Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.
С 1 марта 2022 г. вступают в силу изменения в сфере охраны труда, внесенные в Трудовой кодекс РФ. Среди основных законодательных изменений:
— потребуется регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины;
— нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные СИЗ;
— если по результатам СОУТ условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы (но есть исключения);
— организации смогут вести электронный документооборот в области охраны труда;
— если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель обязан оплатить простой в размере среднего заработка;
— работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.
С 1 марта 2022 г. вступают в силу подзаконные нормативные правовые акты:
— о форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда;
— об общих требованиях к организации безопасного рабочего места;
— об основных требованиях к правилам и инструкциям по охране труда;
— о примерном положение о комитете по охране труда;
— о примерном перечне мероприятий по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя;
— о формах и способах информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
